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招聘意向猛增 雇主高額獎(jiǎng)金備戰(zhàn)人才大戰(zhàn)

每經(jīng)網(wǎng) 2011-01-23 20:57:04

  每經(jīng)網(wǎng)1月23日訊(每經(jīng)記者 羅倫 發(fā)自上海)新年伊始,國內(nèi)招聘意向大幅上揚(yáng)。據(jù)韓德最新發(fā)布報(bào)告,2010年12月,通過對各主要經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域近600名主管調(diào)查發(fā)現(xiàn),2011年第一季度72%的受訪者計(jì)劃增加員工人數(shù),遠(yuǎn)高于上季度的65%。

  翰德亞洲區(qū)董事總經(jīng)理Mark Carriban表示,“面對競爭愈加激烈的人才市場,雇主們紛紛提高獎(jiǎng)金和加薪幅度,并采用多種策略增強(qiáng)員工忠誠度和保留優(yōu)秀人才。”

  各行業(yè)招聘意向遠(yuǎn)超去年同期

  上述報(bào)告顯示,本季度國內(nèi)招聘意向達(dá)到翰德報(bào)告首次推出以來的最高水平--在各行業(yè),計(jì)劃增加員工人數(shù)的受訪者比例由上季度的65%猛增至本季度的72%。與此同時(shí),計(jì)劃減聘的受訪者比例則由5%降至1%。

  此外,這種招聘意向且有長期增長趨勢。從行業(yè)來看,媒體/公關(guān)/廣告業(yè)的招聘意向同比漲幅最大,在過去一年里增加了兩倍多,由21%上漲至67%。

  “由于客戶公司在確定經(jīng)濟(jì)回穩(wěn)后才會(huì)向營銷和公關(guān)領(lǐng)域注資,因此媒體/公關(guān)/廣告業(yè)的招聘意向的增長滯后于其他行業(yè)。而該行業(yè)的長期招聘意向的迅猛增長足以驗(yàn)證經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的力度。”韓德相關(guān)人員分析稱。

  除了上述行業(yè),資訊和電信業(yè)的招聘意向也有顯著增長,由27%翻了一倍多,上升到66%。

  “目前,外資銀行不斷拓展業(yè)務(wù),本地銀行開始提供新產(chǎn)品與服務(wù),中國的銀行金融服務(wù)業(yè)進(jìn)入另一個(gè)快速發(fā)展期,帶動(dòng)招聘意向持續(xù)上漲至79%的高位。”報(bào)告指出。

  高額獎(jiǎng)金誘發(fā)人才大戰(zhàn)愈演愈烈

  在新一年的人才大戰(zhàn)中,企業(yè)雇主正想方設(shè)法挽留英才。據(jù)韓德報(bào)告稱,全行業(yè)有92%的受訪者表示,公司會(huì)發(fā)放2010年年終獎(jiǎng)--這一比例遠(yuǎn)高于亞洲其他受調(diào)查市場,并高于2009年底的84%。

  對于計(jì)劃發(fā)放2010年年終獎(jiǎng)的受訪者,很多雇主的獎(jiǎng)金水平也高于去年。報(bào)告顯示:表示按低于5%的比例發(fā)放年終獎(jiǎng)的受訪者數(shù)量由11%下降到了6%,另一方面,表示將按20%以上的比例發(fā)放年終獎(jiǎng)的受訪者則占到20%,較2009年的11%增加了近一倍。與中國香港和新加坡相比,內(nèi)地雇主們更樂于支付高額獎(jiǎng)金。

  “我們還調(diào)查了今年雇主給在職管理人員的加薪計(jì)劃。總體上,中國地區(qū)雇主的加薪幅度在亞洲其他受調(diào)查市場中居首。有近1/3(32%)的受訪者表示加薪幅度在10%或以上,該比例遠(yuǎn)高于其他市場。”翰德亞洲區(qū)董事總經(jīng)理Mark Carriban告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者。

  據(jù)Mark Carriban稱,隨著招聘意向持續(xù)走高,優(yōu)秀人才的工作機(jī)會(huì)不斷增多,雇主們開始采取一系列措施來增強(qiáng)員工忠誠度,并留住出色員工。

  “總體上,受訪者都認(rèn)為除了金錢外,還有其他因素可以激勵(lì)員工。在中國,教育培訓(xùn)項(xiàng)目、員工表彰項(xiàng)目、卓越表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和長期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等措施的應(yīng)用都比亞洲其他受調(diào)查市場普遍。”Mark Carriban說。

  此外,還有一個(gè)招聘趨勢引起了記者的注意。據(jù)報(bào)告稱,全行業(yè)有3/4(75%)的受訪者表示公司已經(jīng)通過網(wǎng)絡(luò)或其他社交媒體渠道招攬管理人才,另有3%的受訪者表示將要采用這一策略。

  “對于通過網(wǎng)絡(luò)或社交媒體招攬管理人才的受訪者,我們還調(diào)查了他們會(huì)選擇哪些媒體渠道。絕大部分受訪者都選擇了公共招聘網(wǎng)站,比例高達(dá)92%,遠(yuǎn)超居于第二位的公司自有網(wǎng)站(有67%的受訪者選擇了此項(xiàng))。選擇其他渠道的受訪者比例都很小。”Mark Carriban說道。
 

責(zé)編 王迎春

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