1996年5月27日，南方日?qǐng)?bào)頭版文章《資本市場(chǎng)上的“博士軍團(tuán)”》刊出，引起業(yè)界的高度關(guān)注，廣發(fā)證券從此獲得中國(guó)證券業(yè)“博士軍團(tuán)”的美譽(yù)。如今“博士軍團(tuán)”代表的是廣發(fā)人的整體素質(zhì)和企業(yè)文化，體現(xiàn)了廣發(fā)企業(yè)文化所崇尚的“知識(shí)的力量”。

    在發(fā)展初期，廣發(fā)證券在創(chuàng)始人陳云賢博士的帶領(lǐng)下，吸引了一批批的優(yōu)秀人才，許多人都是國(guó)內(nèi)知名大學(xué)的博士、碩士，更有海外歸國(guó)人員，這樣高學(xué)歷的人才隊(duì)伍，在當(dāng)時(shí)券商中非常罕見，因此也有了證券業(yè)“博士軍團(tuán)”的美譽(yù)。1999年，陳云賢博士提出“知識(shí)圖強(qiáng)、求實(shí)奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價(jià)值觀，它強(qiáng)調(diào)廣發(fā)企業(yè)文化中的使命感、事業(yè)心、專業(yè)追求，這一理念吸引了一批批實(shí)干家投身廣發(fā)，至今仍被奉為廣發(fā)人的精神教條。

    多年來(lái)，廣發(fā)證券一直保持著這種人才的優(yōu)勢(shì)。2000年，廣發(fā)證券博士后科研工作站掛牌成立，成為中國(guó)證券業(yè)首家博士后工作站，先后培養(yǎng)了40名博士后，目前廣發(fā)證券共有博士近100名。在證券行業(yè)第一次證券從業(yè)資格考試中，廣發(fā)證券通過(guò)率行業(yè)領(lǐng)先；在2004年證券業(yè)第一次保薦人考試中，廣發(fā)證券33位投行人員通過(guò)了首批保薦代表人勝任能力考試，通過(guò)人數(shù)位列全國(guó)首位。

    歸根結(jié)底，這是因?yàn)閺V發(fā)證券重視人才的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)人才的全面發(fā)展及可持續(xù)成長(zhǎng)。廣發(fā)證券為員工提供成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在各自的崗位上發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)力。早在2007年，廣發(fā)證券就意識(shí)到高端的復(fù)合型金融人才是券商業(yè)務(wù)創(chuàng)新的關(guān)鍵。四年間，廣發(fā)證券共選送120名業(yè)務(wù)骨干到加拿大參與財(cái)富管理培訓(xùn)，504人在國(guó)內(nèi)接受加拿大專家的培訓(xùn)。截至2011年4月，廣發(fā)證券59位參加海外培訓(xùn)的學(xué)員成功通過(guò)答辯，被加拿大證券業(yè)學(xué)會(huì)（CSI）授予注冊(cè)專業(yè)財(cái)富管理師資格，為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型搶先進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

    1994年廣發(fā)證券位列十大券商，17年過(guò)去，廣發(fā)證券依然是榜上最長(zhǎng)青的名字。廣發(fā)證券多年來(lái)，重視知識(shí)，重視人才的企業(yè)文化得到積淀和傳承。這或許是廣發(fā)證券20年來(lái)始終位列國(guó)內(nèi)券商前列的關(guān)鍵所在。

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