每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 徐皓 發(fā)自上海    

每經(jīng)記者 徐皓 發(fā)自上海

在社會的廣泛關(guān)注下，在政策的不斷調(diào)整下，企業(yè)年金已成為目前的熱門話題。我國企業(yè)年金制度將如何發(fā)展？將面臨哪些挑戰(zhàn)？如何應(yīng)對挑戰(zhàn)？這些都是公眾普遍關(guān)心的問題。

今日（4月19日），由《每日經(jīng)濟新聞》報社主辦的“2013中國企業(yè)年金高端論壇”，將在北京舉行。本次論壇將邀請主管部門領(lǐng)導(dǎo)介紹企業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀，并聚合投資管理機構(gòu)與企業(yè)代表共同探討企業(yè)年金投資管理創(chuàng)新和突破之路。

同時，《2013年年金項目調(diào)研報告》也將一并發(fā)布。

企業(yè)年金漸成社會熱點

今年全國“兩會”召開以來，取消養(yǎng)老金“雙軌制”成為社會關(guān)注的熱門話題，對于企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的呼吁也很高。

事實上，我國關(guān)于企業(yè)年金的一系列改革政策，也正在持續(xù)推進。今年4月，人社部同時下發(fā)23號、24號文件，對企業(yè)年金投資范圍以及設(shè)立養(yǎng)老金產(chǎn)品進行松綁。這些社會呼吁和政策調(diào)整，意味著社會、市場主體以及管理層對于企業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀的思考和進一步探索。

與此同時，企業(yè)年金市場中的重要組成部分——投資管理人，經(jīng)過多年的發(fā)展也在逐漸成熟，特別是在歷經(jīng)了資本市場牛熊變遷后，逐漸形成了自身的企業(yè)年金投資理念以及管理架構(gòu)，初步實現(xiàn)能夠準(zhǔn)確匹配企業(yè)年金風(fēng)險收益特征的產(chǎn)品。

但我們也不得不正視目前面臨的一些現(xiàn)實情況，比如企業(yè)年金市場整體發(fā)展較為遲滯，規(guī)模較小。

人社部最近公布的一組數(shù)據(jù)顯示，截至2012年底，建立了企業(yè)年金的企業(yè)有5.47萬家，參加職工1847萬人，積累基金4821億元。雖然我國企業(yè)年金規(guī)模年均增長超過30%，但大多來自于原有計劃的新增繳費，新增計劃相對不多，規(guī)模增長速度也遠比制度建立初期預(yù)想的慢。而且，目前設(shè)立了企業(yè)年金的企業(yè)仍以央企、國企為主，參加企業(yè)年金計劃的職工人數(shù)尚不到參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)的10%。

高端論壇探討年金未來

作為一家全國性的財經(jīng)日報，《每日經(jīng)濟新聞》一直關(guān)注著我國養(yǎng)老金事業(yè)的發(fā)展，2012年 《每日經(jīng)濟新聞》曾成功舉辦“中國地方養(yǎng)老金投資體制改革研討會”，取得了良好的反響和成效。

此次“2013中國企業(yè)年金高端論壇”的召開，意在聚集各界，進行思想碰撞、探討機遇與挑戰(zhàn)、交流先進經(jīng)驗。

《每日經(jīng)濟新聞》報社認為，企業(yè)年金有市場化投資，也需要有市場化機制，未來，企業(yè)年金將不再是“奢侈品”，不再是國企、央企等的代名詞，它是將公務(wù)員養(yǎng)老制度與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老制度接軌的重要手段。民營企業(yè)將會是未來企業(yè)年金補充的重點。企業(yè)年金的壯大，將對完善養(yǎng)老體系，應(yīng)對人口老齡化起到重要的作用。同時，它也有助于推動資本市場積極改革，意義非常深遠。

本次參會的嘉賓有人社部、社?；鹄硎聲挠嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)，中國社科院世界社會保障中心、咨詢機構(gòu)的專業(yè)人士，以及中國石化、國美集團、騰訊等多家企業(yè)的代表，還有多家銀行、基金公司、證券公司高管。嘉賓們將共同探討企業(yè)年金未來的發(fā)展、挑戰(zhàn)以及創(chuàng)新，并加強企業(yè)與投資管理人的交流與合作。

屆時，《每日經(jīng)濟新聞》報社還將發(fā)布 《2013年年金項目調(diào)研報告》，分享年金項目的最新調(diào)研情況。