每經(jīng)記者｜可楊    每經(jīng)編輯｜梁梟    

公司業(yè)績連續(xù)三年下滑，總經(jīng)理卻要漲薪66%，這引發(fā)了ST威龍（603779，SH）董事會內(nèi)部分歧。

今日（7月15日）晚間，ST威龍披露了董事會決議公告。公告內(nèi)容顯示，董事會審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司高級管理人員薪酬的議案》等議案。根據(jù)這份調(diào)薪議案，公司總經(jīng)理的年度薪酬為45萬元至100萬元之間，按照議案中最低45萬元計算，此次漲薪幅度為66%。

值得注意的是，2018年～2020年三年時間里，ST威龍的營收和歸母凈利潤雙雙下滑，2020年虧損額更是達到2.2億元。

公告顯示，ST威龍董事黃振標(biāo)以“薪酬方案幅度過大，薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具體化且具有可執(zhí)行性，該議案沒有具體的考核規(guī)定”為由，投出反對票。

漲薪方案引分歧

根據(jù)上述調(diào)薪議案，此次薪酬調(diào)整后，公司總經(jīng)理的年度薪酬為45萬元至100萬元之間；公司副總經(jīng)理的年度薪酬為16.2萬元至90萬元之間；公司其他高級管理人員的年度薪酬為13.8萬元至50萬元之間。

圖片來源：ST威龍公告截圖

《每日經(jīng)濟新聞》注意到，2020年，ST威龍公司總經(jīng)理孫硯田從公司獲得的稅前報酬總額為27.108萬元。而按照本次調(diào)薪議案中最低45萬元計算，此次漲薪幅度達到66%。

財報數(shù)據(jù)顯示，孫硯田自2014年至今任ST威龍董事、總經(jīng)理，年度薪酬由2014年的9.719萬元漲至2020年的27.108萬元，六年間年薪漲幅為178.91%。

對于這一調(diào)薪方案，ST威龍董事之一黃振標(biāo)以“薪酬方案幅度過大，薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具體化且具有可執(zhí)行性，該議案沒有具體的考核規(guī)定”為由，投出一票反對票。

據(jù)ST威龍2020年年報披露，黃振標(biāo)為廣西潔寶紙業(yè)有限公司董事長，2021年1月起任威龍葡萄酒股份有限公司董事。

除了對調(diào)薪議案投出反對票，在同一公告中，黃振標(biāo)還對《關(guān)于參與投資設(shè)立私募基金的議案》投出反對票，并給出三大反對理由：公司應(yīng)立足現(xiàn)有主業(yè)，鞏固提高現(xiàn)有主業(yè)，不宜再拉長戰(zhàn)線，否則會加重公司負(fù)擔(dān)；資金來源沒法落實，加重公司負(fù)擔(dān)，影響企業(yè)發(fā)展；該議案普通合伙人湖岸（嘉興）投資有限公司，法定代表人張征，與公司是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。若存在，在此項議案表決過程中，關(guān)聯(lián)董事要回避表決。

業(yè)績連續(xù)三年下行

ST威龍如此大幅度給總經(jīng)理漲薪，但從財報數(shù)據(jù)來看，公司盈利能力并未提高，反而出現(xiàn)了大幅虧損。

2018年～2020年的三年時間里，ST威龍的營收和歸母凈利潤雙雙下滑：營收由7.87億下降至3.92億；歸母凈利潤由盈轉(zhuǎn)虧，由5164萬下降至﹣2.19億元。

在2020年年報中，ST威龍將業(yè)績下滑的原因歸結(jié)于“受新冠肺炎疫情和公司原控股股東股份被多次拍賣導(dǎo)致公司控制權(quán)不穩(wěn)定等諸多因素影響，主營業(yè)務(wù)收入大幅下滑”。不過，在2019年未有疫情影響情況下，ST威龍的財務(wù)數(shù)據(jù)也并不好看，歸母凈利潤比2018年同比下降150.09%。

在2019年年報中，ST威龍?zhí)岬剑?ldquo;19年第四季度，受控股股東違規(guī)擔(dān)保事件的影響，對公司生產(chǎn)經(jīng)營造成很大的困難，品牌形象受損。”

2019年11月，ST威龍因上市公司實控人、控股股東王珍海違規(guī)擔(dān)保，被實施其他風(fēng)險警示，股票簡稱變更為“ST威龍”，上市三年即“戴帽”。

2021年4月28日，ST威龍曾公告申請撤銷公司股票其他風(fēng)險警示，不到半個月，又稱因公司目前正處于立案調(diào)查階段，決定撤回申請。

根據(jù)ST威龍2021年一季報，今年一季度公司實現(xiàn)營收1.45億元，同比增長32.15%；實現(xiàn)歸母凈利潤39.55萬元，較上年同期增長101.04%，暫時扭虧。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)