每經(jīng)編輯｜何小桃    

近日，知名運動品牌匹克被曝“全員降薪”，最低工資保障為3000元。

據(jù)藍鯨新聞報道，多位受訪匹克在職員工證實了降薪一事基本屬實，并按照梯度降薪，降幅與網(wǎng)傳截圖一致——總部員工工資在5000-10000元之間的降薪10%，工資在10000-20000元之間的降薪20%，工資20000元以上的降薪30%；直營分公司辦公室職員降薪50%，終端店鋪員工未調整。

圖片來源：藍鯨新聞

公司的降薪通知表示降薪一事經(jīng)過充分溝通和意見征集。但多位受訪員工表示，發(fā)薪日前四天才開會得知降薪，會后無正式文件和一對一溝通。

圖片來源：藍鯨新聞

另據(jù)界面新聞報道，據(jù)知情人士透露，匹克集團董事長許景南在9月17日上午舉行內部高管會議，并發(fā)言稱“這次不是全員降薪，是針對負能量的，高薪的這兩部分”。許景南在該會議上表示，其自2025年5月起醞釀調整，重點針對直營虧損部門和部分高薪崗位，“比如5000元到1萬元的，我們調整10%；1萬元到2萬元的，調整20%；2萬元以上的，調整30%。虧損部門里，有的車間調整幅度達到50%。”

許景南，視頻截圖

針對低收入員工，許景南強調：“如果工資低于3000元，我們會補到3000元，不影響他們的生活和工作，給他們再一次機會，鼓勵他們去努力發(fā)揚公司精神，主動性地去開展工作。”他同時指出，績效獎金制度仍將保留，整體降薪幅度還不到10%，相關決議內容已向工會和公安備案。

許景南還在上述會上披露，2025年1月至8月，匹克外銷業(yè)務累計增長二十余萬雙，整體保持穩(wěn)定，該公司正在制定十年規(guī)劃，目標是“外銷突破百億元、內銷達到兩百億元”，并強調“打造中國人的國際品牌”仍是核心戰(zhàn)略。但他也提及，匹克內銷直營板塊自年初以來持續(xù)虧損，僅1至7月就累計虧損逾1.3億元，期間還不得不轉手三個分公司，這也是此次調薪的關鍵原因。

界面新聞稱多渠道聯(lián)系匹克集團，截至發(fā)稿未獲回應。

公開資料顯示，匹克集團創(chuàng)立于1989年，主要從事設計、開發(fā)、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運動產(chǎn)品，包括運動鞋類、服裝及配飾。

2012年，匹克提出“三百目標”，即匹克商標在100個國家注冊、匹克產(chǎn)品進入100個國家和地區(qū)銷售、十年內海外銷售收入達到100億元人民幣。

截至2018年底，匹克在中國的零售網(wǎng)點達5000多家，業(yè)已建立起成熟的產(chǎn)銷結合的品牌運營體系，出口業(yè)務遍及歐、美、亞、非、澳五大洲，銷售網(wǎng)點達到1500多個。

近年來，匹克的海外銷售收入占總銷售額的20%以上，是國際市場銷售占比最高的中國體育品牌。

值得注意的是，據(jù)泉州發(fā)布，9月5日是第十個“中華慈善日”。當晚，由市民政局、市慈善總會主辦的泉州市第十個“中華慈善日”主題宣傳活動啟動儀式在府文廟廣場舉行。啟動儀式上，福建匹克集團有限公司捐贈1億元用于泉州慈善事業(yè)。

編輯|何小桃 易啟江

校對|段煉

每日經(jīng)濟新聞綜合藍鯨新聞、界面新聞、公開消息