10月15日，漢能移動能源控股集團(tuán)有限公司在官網(wǎng)發(fā)布了漢能創(chuàng)始人李河君《致全體員工一封信》。

李河君表示，今年以來，由于外部形勢復(fù)雜多變，實體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營出現(xiàn)了一定的困難，有幾百億應(yīng)收賬款沒能按時回收，一些金融合作機(jī)構(gòu)的授信資金也因自身原因暫停發(fā)放。自身也存在許多問題與不足，需要深刻檢討，如面對風(fēng)險太過樂觀，危機(jī)意識不強(qiáng)，沒有提前做好充分的危機(jī)應(yīng)對準(zhǔn)備，在經(jīng)營管理上太過粗放，資源和企業(yè)發(fā)展節(jié)奏匹配不當(dāng)，招聘進(jìn)人速度太快，人才素質(zhì)良莠不齊，人力成本驟增等等。這些綜合因素導(dǎo)致集團(tuán)在資金調(diào)配周轉(zhuǎn)困難，并造成部分員工工資晚發(fā)。

李河君表示，11月應(yīng)該可以恢復(fù)正常發(fā)薪，在這個基礎(chǔ)上，今后每個月，除正常發(fā)放當(dāng)月工資外，給大家補(bǔ)發(fā)以前所欠工資每月的50%，直到全部補(bǔ)齊為止。關(guān)于部分員工報銷的問題，我們將從今年11月份開始逐步解決。

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