每經(jīng)記者｜趙雯琪    每經(jīng)編輯｜余婷婷    

｜2025年12月26日  星期五｜

NO.1 京東發(fā)布2025年終獎計劃：采銷平均25薪，上不封頂

12月25日，京東內部公布了2025年年終獎發(fā)放計劃。通知顯示，今年升級為19薪的部門內，年度績效A+的員工將獲得10倍月薪年終獎，即全年22薪；年度績效A的員工將獲得9倍月薪年終獎，即全年21薪；年度績效B+的員工將獲得7倍月薪年終獎，即全年19薪。今年升級為20薪的部門內，年度績效A+的員工將獲得12倍月薪年終獎，全年24薪；年度績效A的員工將獲得10倍月薪年終獎，全年22薪；年度績效B+的員工將獲得8倍月薪年終獎，即全年20薪。

京東采銷今年將實現(xiàn)平均25薪，上不封頂；2026年將達到平均26薪，上不封頂。根據(jù)今年年終獎規(guī)則，京東全集團超過92%的員工可以拿到全薪及以上，今年京東年終獎總投入同比增幅超過70%。

點評：京東在行業(yè)普遍降本增效的背景下，大幅提升年終獎投入，尤其聚焦采銷等核心業(yè)務，反映出其以激進激勵鞏固競爭優(yōu)勢的策略。此舉一方面能顯著提升核心團隊穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力，尤其在直播電商等激烈賽道；另一方面也可能推動行業(yè)人才競爭加劇，重塑薪酬基準。高激勵往往與高績效要求捆綁，實際覆蓋范圍與可持續(xù)性仍需觀察。

NO.2 商務部回應TikTok將在美成立合資公司：希望企業(yè)達成符合中國法律法規(guī)、利益平衡的解決方案

據(jù)新華社報道，12月25日，商務部新聞發(fā)言人何詠前在回答關于TikTok將在美成立合資公司的有關提問時說，中國政府希望企業(yè)達成符合中國法律法規(guī)、利益平衡的解決方案。在商務部當天舉行的例行新聞發(fā)布會上，何詠前表示，為落實中美兩國元首通話重要共識，此前雙方經(jīng)貿團隊在相互尊重、平等協(xié)商基礎上，就以合作方式妥善解決TikTok等問題達成基本框架共識。希望美方與中方相向而行，切實履行相應承諾，為中國企業(yè)在美持續(xù)穩(wěn)定運營提供公平、開放、透明和非歧視的營商環(huán)境，推動中美經(jīng)貿關系穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。

點評：TikTok通過合資模式尋求在美持續(xù)運營，是中國數(shù)字平臺應對地緣政治風險的適應性嘗試。

NO.3 SHEIN（希音）灣區(qū)西部智慧產(chǎn)業(yè)園竣工交付

12月25日，SHEIN（希音）宣布其與普洛斯合作的SHEIN（希音）灣區(qū)西部智慧產(chǎn)業(yè)園已于近日正式竣工交付。該園區(qū)位于廣東肇慶，總投資35億元，總建筑面積逾60萬平方米，是集智能分揀中心、訂單分撥中心等于一體的智慧化供應鏈樞紐，同時配備員工餐廳、辦公綜合樓等配套設施，規(guī)劃14棟雙層物流倉庫，通過物流建筑通道高效互聯(lián)，全面匹配SHEIN（希音）自動化設備部署與作業(yè)流程需求。這是普洛斯迄今單一體量最大的開發(fā)項目，也是其體量最大的客戶定制項目。

點評：在快時尚電商領域，供應鏈效率是競爭關鍵，此舉有望提升SHEIN（希音）的物流響應速度與成本控制能力，應對Zara、亞馬遜等對手的持續(xù)升級。行業(yè)正加速向智慧物流轉型，SHEIN（希音）的投入符合趨勢，但大規(guī)模投資需平衡效益與風險，其實際成效將取決于運營整合與市場變化。

NO.4 京東物流首個海外智狼倉在英國投用

12月25日，京東物流首個海外智狼倉在英國正式投用。作為京東物流在英國布局的自動化標桿倉庫，這一智狼倉內部部署了近200臺京東物流智狼機器人，揀貨及出庫效率實現(xiàn)約4倍的提升。

點評：京東物流將自主研發(fā)的“智狼”自動化倉儲系統(tǒng)落地英國，是其供應鏈技術出海的關鍵一步。在國際物流巨頭與阿里菜鳥等加速全球布局的競爭中，此舉旨在以效率優(yōu)勢樹立海外技術標桿，爭奪高端電商物流市場。這標志著中國物流科技從產(chǎn)能輸出邁向解決方案輸出。但其能否適應本地化運營、實現(xiàn)規(guī)?；瘡椭疲⑿纬煽沙掷m(xù)成本優(yōu)勢，仍有待觀察。

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